medisoft

Lavora con Noi

Il Recruiting è un'attività determinante e strategica per il Gruppo Medisoft. È, infatti, per noi fondamentale saper individuare nel mercato del lavoro i "talenti" che possano meglio contribuire alla crescita e allo sviluppo dell'azienda e alla realizzazione di un positivo clima interno.

L'attività di selezione viene svolta attraverso canali diversificati: candidature spontanee, inserzioni su quotidiani o siti specializzati, segnalazioni, incontri con Scuole/Università e tirocini formativi in azienda.

Il processo di selezione prevede una fase di preselezione con test psicoattitudinali e verifiche specialistiche ed una fase di colloqui singoli approfonditi, incentrati sulla valutazione motivazionale e tecnica-esperienziale. L'individuazione dei reciproci interessi e delle skill professionali delle singole risorse è il fondamento su cui investire, come fattore di successo del Gruppo e come soddisfazione delle persone che vi lavorano.

Il successivo step di inserimento è articolato in fasi differenziate, che prevedono l'alternanza di momenti di aula di formazione tecnico-specialistica e di situazioni on the job, volti ad una corretta e rapida integrazione nel gruppo e nella famiglia professionale di destinazione.

Profili di Interesse

FUNZIONARIO COMMERCIALE

Attività: Gestione delle vendite dei Software Gestionali TeamSystem a studi professionali e PMI per le zone assegnate e gestione del parco clienti acquisiti.

Profilo: Il candidato ideale, di età compresa tra i 25 e i 35 anni, è una persona con provata esperienza nel settore commerciale, preferibilmente nella vendita di software gestionali. E’ dotato di ottime capacità di comunicazione, leadership, flessibilità e forte motivazione alla crescita professionale.

PROGRAMMATORE VISUAL BASIC

Attività: sviluppo, analisi e test di moduli inerenti il software gestionale. Linguaggi di programmazione: è necessaria la conoscenza di Visual Basic 6, Sql standard, Ansi, Crystal report. Metodologie: Object Oriented Data Base: Sql Server 2005

Profilo: il candidato ideale deve avere una buona conoscenza delle problematiche inerenti la logica di raccolta dati per la gestione amministrativa, commerciale e di produzione dell’azienda. Ha maturato esperienza presso Software House nel servizio di assistenza e avviamento clienti o come addetto alla gestione presso aziende commerciali e manifatturiere.

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